Alternance Assistant(e) Comptable et Paie

Présentation de la crèche

Crèches du Sud, association de l’économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d’expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour.

Nous inscrivons nos valeurs dans l’excellence, le respect et l’exemplarité. C’est dans cette continuité
que nous nous engageons dans des projets pédagogiques ambitieux et sommes labélisés « Ecolo-
Crèche ».

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, le siège social situé à Marseille (13 ème ) recherche un(e) alternant(e) en Comptabilité qui travaillera en étroite collaboration avec le service comptabilité, RH et les Directrices de crèche.

Missions pour ce poste

Trésorerie/Finance :
Visualiser le suivi de la trésorerie

Gestion comptable :
– Participer à la tenue de la comptabilité générale et analytique des 17 structures ;
– Participer à la situation comptable et au bilan: prépare les documents comptables ainsi que la
liaison avec les organismes sociaux ;
– Visualiser les différentes déclarations (TVA, CFE, IS..) ;
– Participer au suivi des impayés et des relances (comptabilité client) ;
– Assurer le suivi des stocks ;
– Établir les refacturations et la saisie comptable ;

Social/Paie :
– Visualiser la préparation de la paie : pointage, édition planning du personnel ;
– Visualiser l’établissement des salaires et des soldes de tout compte ;
– Visualiser les déclarations et règlements des charges sociales (URSSAF, TSS, retraite, mutuelle,
prévoyance etc.) ainsi que des DSN ;
– Suivre les tableaux de bords ;
– Procéder au contrôle de données ;
– Visualiser l’instruction et le suivi des dossiers de la prévoyance ;

– Visualiser les dossiers indemnités journalières de sécurité sociale ;
– Suivre les contrats aidés et les remboursements ASP.

Les avantages à travailler chez Crèches du Sud

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance.
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.

Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).

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